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NOTICIAS | Los trabajadores de limpieza de los hospitales madrileños anuncian una huelga indefinida desde el 29 de noviembre

Los limpiadores afirman ser "esenciales e imprescindibles" mientras que "la aplicación de su convenio es un asunto prescindible"

Los limpiadores afirman ser "esenciales e imprescindibles" mientras que "la aplicación de su convenio es un asunto prescindible"

Los trabajadores de limpieza frente a la Consejería.

Imagen: @ccoo_cs

Los trabajadores encargados de la limpieza de los centros hospitalarios de la Comunidad de Madrid han anunciado una huelga indefinida que dará comienzo el próxima día 29 de noviembres para exigir los complementos salariales recogidos en el convenio. 

 

Los trabajadores se han concentrado dos veces frente a la Consejería de Sanidad exigiendo el pago en su convenio algo a lo que las empresas adjudicatarias no accederán si el Servicio Madrileño de Salud no certifica la deuda. La protesta convocada frente a la Dirección General de Recursos Humanos de la Consejería, en la calle Sagasta, 6 se ha producido por la negativa de la Consejería de Sanidad a ofrecer soluciones. Esto ha producido que se convoquen dos protestas en apenas 15 días. 

 

Comisiones Obreras ha confirmado que ha convocado otra protesta para el próximo 25 de noviembre en la Consejería de Sanidad como antesala a esta huelga que dará comienzo el día 29. Los trabajadores afirman ser "esenciales e imprescindibles" mientras que "la aplicación de su convenio es un asunto prescindible"



El complemento está recogido en sus contratos como "carrera profesional"

"Ni las empresas adjudicatarias ni el Sermas se han pronunciado al respecto, dejando en el abandono a un colectivo al que se elogiaba su profesionalidad desde las administraciones públicas, valorándose como uno de los servicios más esenciales para la sociedad durante la pandemia", ha afirmado CC.OO. 

 

El complemento está recogido en sus contratos como "carrera profesional". CC.OO ha manifestado que "esta promoción profesional estuvo congelada durante 10 años y desde el 2018 se estableció un protocolo de baremación y acceso para el personal de limpieza", mientras que las empresas, una vez finalizado el periodo, afirman "no poder abordarlo porque falta la certificación del Sermas de esa deuda que no figura en los contratos". 

 

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