La Comunidad de Madrid ha obtenido una mala nota referida a la siniestralidad laboral durante el periodo comprendido entre septiembre de 2020 y agosto de 2021. Concretamente, se produjeron 67.100 accidentes durante la jornada laboral. Esto contrasta con los 62.343 del año anterior, pero estas notas no serían tan pésimas, contando con que el año anterior se había paralizado prácticamente toda la actividad económica a causa de la pandemia de COVID-19. En cuanto a los sectores de producción, la siniestralidad aumentó un 7,25% en la agricultura, un 3,52% en la construcción, un 8,41% en el sector servicios y un 2,03% en la industria.
En cuanto al índice de incidencia de siniestralidad laboral en los últimos 6 meses, hay buenas noticias. Concretamente, la Comunidad de Madrid ha registrado durante el primer semestre del año el segundo índice de incidencia de siniestralidad laboral (Accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores afiliados) más bajo de todas las regiones, solamente por detrás de Galicia, con una diferencia menor al 1%. Exactamente, la región se sitúa más de un 14% por debajo de la media nacional (-14,7%) según los últimos datos difundidos por el Ministerio de Trabajo y Economía Social referidos al período comprendido entre los meses de enero y junio. En relación a los accidentes mortales ocurridos en agosto en la Comunidad, se han registrado cuatro, de los que tres fueron en el sector servicios, y otro más en el sector de la construcción. Atendiendo a la forma, dos de los cuatro accidentes fueron atrapamientos y los otros dos patologías no traumáticas (Como derrames cerebrales o infartos.). No se ha notificado ningún accidente in itinere (Durante el desplazamiento del trabajador desde su domicilio hasta el lugar de trabajo) o in misión (En viaje de servicio).
En agosto se contabilizaron 4 accidentes laborales mortales en la Comunidad
La prevención en riesgos laborales tendrá premio
El Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo (IRSST) reconocerá el trabajo llevado a cabo y el esfuerzo realizado por todas las empresas que hayan tenido que modificar su organización y gestión del trabajo por la pandemia a través de la 4ª edición de los Reconocimientos y Menciones en Prevención de Riesgos Laborales de la Comunidad de Madrid. Estos Reconocimientos, que se enmarcan dentro del VI Plan Director de Prevención de Riesgos Laborales 2021-2024, tienen fijado el final del plazo de presentación de candidaturas para el próximo 15 de octubre, pudiéndola presentar cualquier empresario o trabajador.
El Plan Director citado anteriormente tiene entre sus objetivos hacer frente a los nuevos desafíos originados por la pandemia, con el objetivo de realizar las medidas de salud pública en función de las diferentes fases de reactivación económica, buscando la salud, la seguridad y el bienestar de los trabajadores. A las nuevas formas de gestión y de organización, se han unido la incorporación de nuevas metodologías, materiales y tecnologías, haciendo que se hayan visto obligadas a adaptarse a estas nuevas circunstancias y a adoptar medidas específicas para la prevención y control del COVID-19 en los centros de trabajo.