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FUENLABRADA | Abierto el plazo para que las empresas opten al sello de calidad ‘Empresa Amiga de la Familia’

El Ayuntamiento reconoce a las empresas que promueven la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como la igualdad

El Ayuntamiento reconoce a las empresas que promueven la conciliación de la vida laboral, familiar y personal, así como la igualdad

El CIFE otorga el sello de calidad "Empresa Amiga de las Familias".

Imagen: Archivo

El Ayuntamiento de Fuenlabrada, a través del CIFE, lanza la sexta convocatoria del ‘Sello de Calidad Empresa Amiga de las Familias’, un reconocimiento que se otorga a empresas, asociaciones e instituciones que fomentan la igualdad y la conciliación dentro de sus organizaciones.

 

Ya está abierto el plazo de solicitud de este reconocimiento, desde hoy y hasta el próximo día 25. Las bases para optar al Sello de Calidad se pueden consultar en este enlace  www.cife-fuenlabrada.es 

 

Esta es la sexta edición de la convocatoria anual que tiene como objetivo sensibilizar sobre la importancia y la necesidad de adoptar planes y medidas que potencien los objetivos de igualdad y conciliación entre las plantillas de trabajadores. Se otorga a empresas, asociaciones e instituciones cuyo centro de trabajo se encuentre en Fuenlabrada, independientemente del sector o tamaño.

 

Entre las medidas que se toman en cuenta para otorgar este sello de reconocimiento público, figuran la flexibilidad de horarios, el teletrabajo, el establecimiento de un banco de horas para poder asistir a médicos o reuniones escolares, pagos en especie como asistentes del hogar, o apoyo escolar a domicilio, entre otras. 

 

La concejala de Desarrollo Económico, Soledad Martín, ha destacado la importancia de “la implantación en los centros de trabajo de estas acciones que ayudan a fomentar la igualdad en la plantilla y a conciliar la vida familiar y laboral. Demuestran sensibilidad y respeto hacia el conjunto de trabajadores y trabajadoras”. 

 

El Sello de Calidad tiene dos categorías: una para pequeñas y medianas empresas con una plantilla menor de 50 personas y otra para grandes empresas con más de 50 trabajadores y trabajadoras. 

 

Tiene carácter anual y debe ser renovado en cada ejercicio.

 



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