GETAFE | Getafe, frente al acoso sexual en el ámbito laboral

Ayuntamiento y ALEF crean un Protocolo para la prevención y actuación

Ayuntamiento y ALEF crean un Protocolo para la prevención y actuación

La alcaldesa Sara Hernández y representantes de los sindicatos.

Imagen: Ayuntamiento de Getafe


Getafe |

El Ayuntamiento de Getafe y la Agencia Local de Empleo y Formación ALEF crean un ‘Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual, el acoso por razón de sexo y otras conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral en el ámbito laboral’. Desde el consistorio piensan que servirá como ejemplo tanto para otras administraciones como empresas.

 

Este protocolo fue firmado por la concejala de Recursos Humanos, Ángeles García, y los sindicatos UGT, CCOO, y CSIF. En paralelo, la alcaldesa de Getafe Sara Hernández, firmó con estos mismos sindicatos, el compromiso de continuación del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Getafe.



La alcaldesa firmó con los sindicatos el compromiso de continuación del Plan de Igualdad

Este Protocolo ha sido trabajado a lo largo de un año, por la Comisión negociadora del Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Getafe, hasta materializar ahora su firma, con la que a pesar de que no existen casos significativos en este sentido, como explica Ángeles García, “para Getafe es importante avanzar en igualdad y en ofrecer protección ante cualquier situación de este tipo, de una forma eficaz y rápida, con garantías”.

 

El Protocolo contempla todo el recorrido de actuaciones, para garantizar que cualquier empleada o empleado, tenga una respuesta y se tomen las medidas de protección adecuadas, de manera que cualquier situación relacionada con un acoso sexual; por razón de sexo, o conductas contrarias a la libertad sexual y la integridad moral, en el ámbito de su trabajo, no quede impune.

 

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