El Ayuntamiento de Getafe ha aprobado la proposición de la concejala delegada de recursos humanos y seguridad ciudadana sobre la oferta de empleo público parcial para 2020. Las plazas aprobadas por el Ayuntamiento son 47. 34 están destinadas a maestros y 13 a trabajadores sociales.
El Ayuntamiento ha aprobado la Oferta de Empleo Público (OPE) parcial que deberá ejecutarse en un plazo improrrogable de tres años ofreciendo 15 plazas de funcionario en turno libre ordinario de maestro/a de Escuela Infantil y 2 de trabajador/a social; para la libre estabilización se han aprobado 4 de maestro/a y 3 de trabajador/a social; y para la libre consolidación, 6 y 7 respectivamente.
Además de estos, se han aprobado varias plazas para personal laboral en varios turnos. En el turno libre ordinario, una plaza para maestro/a de Escuela Infantil. En el turno de libre estabilización, 8 de maestro/a. Por último, para el turno de libre consolidación, un trabajador/a social.
Apostamos por fomentar el empleo público de calidad, estableciendo nuevos procedimientos que den seguridad a quienes quieran acceder
El Ayuntamiento de Getafe está trabajando en la reconversión de la convocatoria de lista de espera de maestras y maestros de la OPE, con el objetivo de generar una mayor estabilidad en el empleo. El consistorio tiene abierto un proceso selectivo para la elaboración de una lista de espera de maestros y maestras.
Sin embargo, esta lista tuvo que ser paralizada como consecuencia de la declaración del Estado de Alarma y las consiguientes suspensiones de los trámites administrativos y la realización de exámenes presenciales masivos. Por ello, el Gobierno Municipal ha decidido realizar una convocatoria pionera de consolidación y estabilización, a través de un proceso masivo.
La concejala de Personal del Ayuntamiento de Getafe, Elisabeth Melo, ha explicado que “este Gobierno está convencido de que las administraciones locales somos parte fundamental en la reactivación económica con motivo de la situación provocada por la COVID-19. En la propuesta de la Estrategia por el Empleo 2020-2023 apostamos por fomentar el empleo público de calidad, estableciendo nuevos procedimientos que den seguridad a quienes quieran acceder”. El Gobierno de Getafe aprovecha además la puesta en marcha de la nueva Escuela Infantil en Buenavista para realizar esta OPE, redoblando así su apuesta por la educación pública y de una manera muy especial por la educación infantil.
El Ayuntamiento de Getafe se encuentra inmerso en una nueva negociación de OPE para maestras que, sumadas a las anteriores ofertas de los años 2018 y 2019, fomentará el empleo de calidad junto con los procesos de estabilización y consolidación de esta misma categoría.
Todas las personas que han presentado solicitud para formar parte del proceso de lista de espera de maestros y maestras de escuelas infantiles, mantendrán la misma solicitud presentada y serán informados a través de la sede electrónica, de la nueva documentación a aportar para formar parte de este proceso selectivo en cumplimiento de las nuevas bases de selección. Para esta lista de Maestras y Maestros se han presentado unas 1.500 solicitudes.