Más Madrid Compromiso con Getafe ha comunicado que según los datos elaborados por la propia organización, más del 35% de los empleados del Ayuntamiento de Getafe tienen un contrato temporal y casi el 25% de los puestos de trabajo están vacantes. Una situación que, según denuncian los sindicatos, está provocando una sobrecarga de trabajo y numerosas bajas médicas por estrés y ansiedad.

Tras la aprobación del Decreto Ley de reducción de la temporalidad, el Grupo Municipal Más Madrid Compromiso con Getafe defenderá de nuevo en el Pleno la necesidad de realizar un proceso extraordinario de estabilización y que, mientras tanto, se paralicen los procesos que afectan a las plazas ocupadas por personal interino en situación de abuso de temporalidad del Ayuntamiento de Getafe.

A su vez, el Grupo Municipal denuncia la necesidad de que se amplíe la Oferta Pública de Empleo para sacar las más de 350 vacantes que están por cubrir en el Ayuntamiento y la Agencia Local de Empleo y Formación (ALEF).

"Hemos podido acceder a algunos datos sobre la plantilla municipal y son espeluznantes: más del 36% de los trabajadores y trabajadoras municipales están contratados de forma temporal, algunos desde hace más de 20 años. Y hay más de 350 vacantes sin cubrir. Estos datos están extraídos de la documentación en papel que el gobierno municipal nos dejó ver bajo una estricta supervisión, tras denegarnos el acceso en varias ocasiones y negarse a facilitárnoslo en formato digital. Así que si el equipo de gobierno los pone en duda, que los haga públicos porque la ciudadanía tiene derecho a saber el estado de su Ayuntamiento", asegura Jesús Pérez, portavoz de Más Madrid Compromiso con Getafe.