El mes de abril se ha cerrado con buenas cifras de empleo para Las Rozas, que ha conseguido un descenso interanual del paro del 21,38%, y que con una tasa del 5,4% se sitúa en el 4º puesto del ranking nacional de municipios con menos paro de España, por detrás de Boadilla, Sant Cugat del Vallés y Pozuelo, y por delante de Majadahonda.
De hecho, los cuatro municipios del corredor Oeste de Madrid – Pozuelo, Boadilla, Las Rozas y Majadahonda-, que aglutinan una población superior a los 300.000 habitantes, se sitúan en el top 5 de ciudades con menor tasa de paro del país, lo que consolida la zona como una de las más pujantes y prósperas del territorio nacional. De ellos, Las Rozas es el que registra un mayor descenso del paro por cuarto mes consecutivo, con casi 400 desempleados menos de enero a abril de 2022.
Innovación y emprendimiento de base tecnológica
La estrategia del Ayuntamiento de Las Rozas para el crecimiento económico y la creación de empleo pone el foco en el impulso y desarrollo de la innovación y el emprendimiento de base tecnológica, comenzando desde la etapa escolar y reforzando la conexión del talento en todo el ecosistema: centros educativos, empresas y startups, universidades.
Así, los programas de emprendimiento desde la etapa escolar, torneos de robótica, congresos de ciencia y tecnología, una incubadora y aceleradora de startups de base tecnológica, formación especializada en competencias digitales, lenguajes de programación y soft skills, foros y retos de innovación abierta, son solo algunas de las iniciativas que el Consistorio ha puesto en marcha en los dos últimos años. Y que incluyen también una oficina de captación de inversiones y nuevas empresas, así como otra para canalizar proyectos y obtener ayudas de los Fondos Europeos.
En esta línea, la concejalía de Educación, Innovación, Economía y Empleo ha formalizado convenios de colaboración con más de 25 empresas, entre ellas Carrefour, LG, Hewlett Packard, Wood Iberia (antes Foster Wheeler), Viarium Ingenieros, Secure&IT, Softtek (antes Vector), Smartick, BQ Educación, Grupo Reacciona, Kyocera, Meta4, Las Rozas Village, Grupo Sepin, Artyco, entre otras. Convenios cuyo objetivo es impulsar en la ciudad actividades y proyectos que promocionen el empleo local, el fomento de la innovación, el desarrollo tecnológico y el emprendimiento, así como la divulgación de conocimientos en áreas STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas).
Los cuatro municipios del corredor Oeste de Madrid se sitúan en el top 5 de ciudades con menor tasa de paro del país
Formación especializada para mejorar la empleabilidad
La concejalía ha impulsado de forma creciente el Aula Digital, donde se agrupa la oferta formativa online –cursos, talleres, webinars, etc.-, tanto para la búsqueda de empleo, como para reciclarse en nuevas competencias, adquirir conocimientos especializados, y mejorar en definitiva el perfil profesional.
Desde el año 2020 viene desarrollando webinars intensivos en temas clave para el proceso de búsqueda de empleo, tales como el diseño de CV de impacto; las entrevistas de selección; el uso de redes sociales como herramientas para la búsqueda de empleo; la gestión emocional para encontrar empleo, así como “planes de acción”, itinerarios personalizados a la medida de los diferentes perfiles profesionales. Esta recurrencia –el objetivo es ofrecer estos temas cada dos meses- permite a los usuarios tener siempre próxima una cita para entrenar habilidades y prepararse a fondo de cara a la búsqueda de empleo.
El nuevo formato, sesiones online en directo con consultores y expertos de una media de dos horas de duración, ha permitido superar no sólo las restricciones derivadas de la pandemia sino también los aforos tradicionales de las aulas presenciales, con una enorme capacidad de convocatoria, habiendo participado en el año 2021 un total de 3.234 personas. Solo en el pasado mes de abril se han inscrito más de 300 demandantes en 8 webinar de empleo.
Así, para este mes de mayo están programados entre otros, el taller de “Técnicas de Mindfulness para superar una entrevista de trabajo” (10 de Mayo de 10 a 13 h.); “Creatividad para construir tu Marca Personal" (12 de Mayo, de 10 a 13 h.); “Duelo laboral: cómo afrontarlo y automotivarte” (17 de Mayo de 10 a 13 h.) o “Descubrimiento de mis talentos y capacidades para la búsqueda de empleo” (26 de Mayo, de 10 a 13 h.).
Toda la oferta formativa es gratuita: Para inscribirse y ampliar información los interesados deben registrase a través del canal que la Concejalía tiene abierto en la plataforma eventbrite
Además de los webinars orientados al empleo, el Aula Digital, pone a disposición de los usuarios cursos en las más variadas disciplinas, con un claro enfoque hacia las habilidades y conocimientos más demandados por las empresas en el mercado laboral, habiéndose incluido en esta oferta formativa, desde febrero de 2021, la plataforma Codecademy, especializada en el desarrollo y programación de software en distintos lenguajes y herramientas, incluyendo los más populares del mundo como Python, Javascript, PHP, Ruby, HTML/CSS.
Asimismo, Las Rozas Next ha recopilado un catálogo de recursos formativos gratuitos ofrecidos por las principales empresas y plataformas tecnológicas del mundo, como Google, Amazon, Facebook o Microsoft, que permiten formarse tanto a particulares como a empresas.