LEGANÉS | Izquierda Unida propone mejorar la situación laboral en Leganés

Haciendo referencia al 1 de mayo, desde esta formación quieren destacar la importancia de estas manifestaciones y trasladar propuestas para mejorar el empleo

Haciendo referencia al 1 de mayo, desde esta formación quieren destacar la importancia de estas manifestaciones y trasladar propuestas para mejorar el empleo

de la Oficina de Empleo de Leganés.

Imagen: Comunidad de Madrid

Para Izquierda Unida, en un contexto en el que "la precarización, el estrés, la ansiedad, las horas extras, la presión y los bajos salarios han sido la nota dominante a lo largo de los años, las únicas buenas noticias en nuestra ciudad las hemos tenido por el efecto de la reforma laboral impulsada por el Ministerio de Trabajo". Sin embargo, aseguran que  las mejoras de los datos en los últimos meses no han sido precisamente por la acción ni la intervención del Gobierno local, que "parece no tener entre sus prioridades este asunto"

 

Desde Izquierda Unida Leganés consideran que un Ayuntamiento como el de Leganés, con capacidad económica y recursos, puede potenciar el empleo y mejorar su calidad. "En los últimos 10 años el Ayuntamiento ha perdido más de 400 trabajadores sin que el gobierno local haya sacado adelante la suficiente oferta de empleo público, lo que degrada los servicios y afecta a los vecinos y vecinas"

 

"Nuestras propuestas para mejorar el empleo en Leganés y mejorar la situación son:"

 

  • Potenciar el empleo público aumentando la plantilla. Se debe reforzar el procedimiento de contratación sacando concursos públicos anuales, sin dejar caducar las ofertas de empleo.
  • Reducir y limitar de manera progresiva el modelo de grandes centros comerciales, en los que se genera un modelo laboral con mayor explotación y precarización 
  • Mantener una relación fluida con los sindicatos de clase, escuchar sus propuestas y llevarlas a cabo.
  • Municipalizar todos los servicios que terminen contrato. Esto permite una contratación directa de los trabajadores/as pudiendo mejorar sus condiciones y la calidad del empleo en nuestra ciudad. 
  • Implantar la participación de los trabajadores/as en la gestión, tanto de las empresas municipales como en el día a día del ayuntamiento. Si las trabajadoras somos quienes generamos la riqueza, tenemos derecho a poder tomar decisiones Quienes nos voten en Leganés sabrán que, como llevamos haciendo 37 años, la mejora de la vida de los trabajadores/as y la lucha por un trabajo digno siempre estarán en el centro de nuestras políticas.

 



Las únicas buenas noticias en nuestra ciudad las hemos tenido por el efecto de la reforma laboral impulsada por el Ministerio de Trabajo

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