Con la intención de generar oportunidades laborales para los jóvenes, el Ayuntamiento de Madrid, a través de la Agencia para el Empleo, pone de nuevo en marcha el programa Primera Experiencia Profesional en las administraciones públicas. Este proyecto, enmarcado en el Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, cuenta con el respaldo financiero de la Unión Europea a través de los fondos Next Generation EU y ofrece un puesto de trabajo a personas inscritas como demandantes de empleo en la comunidad de Madrid que estén en posesión de una titulación oficial, ya sea de grado medio, universitario, formación profesional o certificado de profesionalidad.

Las 30 personas participantes en esta edición, mitad hombres y mitad mujeres, de edades comprendidas entre los 20 y los 29 años, han firmado un contrato de diez meses de duración para desempeñar funciones relacionadas con sus competencias y ocupar puestos de trabajo acordes a su formación académica y/o profesional. El objetivo principal es proporcionarles experiencias laborales en el ámbito del sector público que sirvan para fortalecer sus habilidades profesionales y sociales.

En el programa Primera Experiencia Profesional existen tres líneas de contratación: al menos un 20 % se destina a empleos verdes, enfocados a preservar y restaurar el medio ambiente; el mismo porcentaje es para empleos en competencias digitales, alineados con el Marco Europeo de Competencias Digitales establecido por la Comisión Europea, y el restante 60 % se dirige a la línea general de empleo. Esto se traduce en una amplia variedad de titulaciones: psicólogos, periodistas, especialistas en jardinería, graduados en Derecho o administrativos, entre otros perfiles.