En estos casos, los accidentes laborales vienen regulados por la ley, y es importante conocer qué son y cuáles se recogen. Así, este concepto recoge todas aqquellas lesiones corporales que sufra el trabajador durante el ejercicio de sus funciones. Para  que un accidente tenga esta consideración es necesario que:

1. Que el trabajador/a sufra una lesión corporal. Entendiendo por lesión todo daño o detrimento corporal causado por una herida, golpe o enfermedad. Se asimilan a la lesión corporal las secuelas o enfermedades psíquicas o psicológicas.
2. Que el accidente sea con ocasión o por consecuencia del trabajo, es decir, que exista una relación de causalidad directa entre trabajo - lesión. La lesión no constituye, por sí sola, accidente de trabajo.