Mejora de la empleabilidad para colectivos vulnerables y la dinamización del distrito han sido dos de los objetivos principales que se habían marcado desde la Unidad Distrital de Colaboración de la Villa de Vallecas para el año 2021. Así, su informe de actividad ha revelado que se han cumplido el 200% de los propósitos acordados para su primer año en relación al cuidado del entorno y el medioambiente.
Si bien se tenían previstas 15 actuaciones y, finalmente, se han realizado 31 y todas ellas relacionadas con el cuidado y mejora de las zonas verdes; limpieza de la vía pública, pintura y albañilería. Junto a esas actividades medioambientales se han realizado campañas de sensibilización (un total de 11) y de atención social (3), que complementan el proyecto.
El proyecto de la Unidad Distrital de Colaboración que trabaja en Villa de Vallecas está a cargo de la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), una ONG cuya labor se centra en defender los derechos de personas refugiadas e inmigrantes que necesitan protección o están en riesgo de exclusión social
Entre este tipo de actuaciones, destacan las realizadas en la Escuela Municipal de Música Villa de Vallecas; los centros deportivos municipales Guillen Prim y Cerro Almodóvar; los CEIP Ciudad de Valencia, El Quijote o Juan Gris; el Centro Municipal de Salud Comunitaria (CMC Villa de Vallecas); el Hospital Virgen de la Torre y los espacios interbloques y zonas ajardinadas de diferentes barrios del distrito.
Por último, se han abordado tres actividades de atención social orientadas a los colectivos más vulnerables del distrito en las que han participado más de 750 personas. A ellas hay que añadir las dos actuaciones de carácter educativo, cultural y deportivo en las que participaron 510 personas. Todas esas actividades han permitido mejorar la empleabilidad de las personas que integran esta UDC: cuatro hombres y cuatro mujeres de diferentes nacionalidades, algunos ya con residencia en Villa de Vallecas.
Las unidades distritales de colaboración son una herramienta cuyo objetivo es funcionar como lanzaderas de empleo, con iniciativas como la creación de un club laboral donde sus integrantes puedan compartir conocimientos de forma colectiva a través de la búsqueda telemática de empleo. Además, desde el Servicio de CEAR Madrid se ha contactado con empresas ubicadas en la ciudad.