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MADRID | Las ‘Lanzaderas Conecta Empleo’ aterrizan en Villaverde

Estas adaptarán la orientación laboral a la era digital en el distrito durante los próximos cuatro años

Estas adaptarán la orientación laboral a la era digital en el distrito durante los próximos cuatro años

El concejal delegado, Ángel Niño, ha sido el encargado de presentar las programaciones.

Imagen: Ayto. de Madrid


Madrid |

‘Lanzaderas Conecta Empleo’ (LCE) aterrizan en el distrito como medio novedoso para adaptar la orientación laboral a la era digital en el distrito de Villaverde. Esta iniciativa, impulsada por Fundación Santa María la Real y la Fundación Telefónica, cuenta con la colaboración del Ayuntamiento de Madrid a través de la Agencia para el Empleo de Madrid (AE) y la cofinanciación del Fondo Social Europeo. 

 

En palabras del concejal delegado, Ángel Niño, “esta lanzadera que se va a desarrollar en Villaverde es la primera acción de una estrategia territorial que desde la Agencia para el Empleo de Madrid queremos implantar estos próximos años en los distritos, dando prioridad a aquellos con mayor tasa de desempleo”. La iniciativa tendrá un presupuesto global de 7,7 millones de euros para los próximos cuatro años, que serán financiados por Fundación Telefónica y por el Fondo Social Europeo a través del programa operativo POISE.

 

 



La iniciativa tendrá un presupuesto global de 7,7 millones de euros para los próximos cuatro años

 

Programas

 

Mediante ‘Alfabetización digital’, con una duración de un mes, los interesados recibirán formación en competencias digitales no solo para mejorar la búsqueda de empleo, sino también para adquirir habilidades de cara al sector tecnológico. Este programa se pondrá en marcha en la segunda quincena de febrero y tendrá lugar en las instalaciones de La Nave. Mientras, a través de ‘Lanzadera Conecta Empleo’, un programa de cuatro meses de duración, las personas interesadas aprenderán a buscar empleo reforzando sus competencias transversales y digitales mediante dinámicas de inteligencia emocional, mapas de empleabilidad, visitas a empresas y simulaciones de entrevistas de trabajo.

 

 

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