Según ha compartido el PSOE de Madrid, el Secretario de Comunicación, Nuevas Tecnologías y Redes Sociales del Ayuntamiento, Pedro Barrero, ha denunciado “la brecha salarial que existe entre los empleados y las empleadas del Ayuntamiento de Madrid, sobre todo en sus complementos retributivos”, discriminación en el sueldo que “es una forma más de violencia contra las mujeres” en la que el PSOE hace hincapié en el mes en que se celebra el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer.

Más de 200 € de diferencia cada mes

El edil pone como ejemplo de esta diferencia de salarios por materia de género que en la cuantía media del complemento específico los trabajadores cobran un 17% más que las trabajadoras municipales. Esto supone que “los varones reciben 222,70 euros más al mes, solo por razón de sexo”, subraya Barrero.

Explica también que en la Agencia Tributaria municipal, donde el porcentaje de plantilla es mayoritariamente femenino, hay unas diferencias retributivas complementarias del 10% en favor de los hombres. “Otra discriminación más por una mera cuestión de género”, concluye el concejal socialista.

Lo más alarmante para el edil, y por eso lo va a llevar a la próxima Comisión de Economía, Hacienda y Personal, es que todos estos datos constan en los estudios elaborados por el propio Ayuntamiento de Madrid, “sin que hayan hecho el mínimo esfuerzo por acabar con esta injusticia”.

El techo de cristal, otra cuenta pendiente

Estos estudios analizan la situación de 19.303 funcionarios y funcionarias municipales y también dan cuenta de la mayor dificultad que tienen las mujeres frente a los hombres para ascender en su carrera profesional.