La delegada de Economía, Innovación y Hacienda, Engracia Hidalgo, ha entregado esta mañana las primeras distinciones ‘Madrid Talento’ que el Ayuntamiento de Madrid ha instaurado para reconocer el trabajo de los funcionarios y los equipos de trabajo en tres modalidades: Innovación, Desempeño y San Isidro. Un acto al que también han asistido el delegado de Políticas Sociales, Familia e Igualdad, José Fernández, y el concejal del distrito de Villaverde, Orlando Chacón.
Durante su intervención en el acto de entrega de estos reconocimientos, Hidalgo ha destacado “los valores que representan estos funcionarios y los servicios donde desempeñan sus trabajos: la entrega, la vocación de servicio público desde una perspectiva de excelencia e innovación o la responsabilidad y cercanía al ciudadano, con una lealtad al Ayuntamiento y un compromiso con su trabajo ejemplar”, todo ello, según la delegada “son las cualidades que conforman el ADN de estos empleados públicos al servicio de los ciudadanos de la capital”.
Premiados
El jurado de las distinciones Madrid Talento, compuesto cuatro miembros de la Coordinación General de Presupuestos y Recursos Humanos del Ayuntamiento y un representante de la Fundación NovaGob, ha emitido su fallo con fecha 6 de marzo de 2024 tras analizar las 35 candidaturas presentadas y ha elegido como merecedoras de las distinciones Madrid Talento a las siguientes:
1.- Distinción Madrid Talento a la Innovación; por las iniciativas de mejora relevantes y contrastables en la gestión y una actuación indudablemente innovadora que ha dado lugar a avances significativos en la eficacia, eficiencia y calidad de los servicios públicos prestados.
En su modalidad individual:
Yolanda García Fernández, trabajadora social responsable del Departamento de Prevención del Sinhogarismo y Atención a Personas sin hogar en el que han sido atendidas más de 2.082 personas el último año.
En su modalidad colectiva:
Código de Conducta de SAMUR-PC elaborado por el Departamento de Normativas de Calidad. El compromiso de SAMUR-PC en la búsqueda de la calidad les ha llevado a una gestión ética, adoptando como criterios de actuación unos valores orientados al cumplimiento de sus funciones, en atención a sus pacientes y usuarios y a los compromisos adquiridos con la ciudad de Madrid y sus ciudadanos.
Al Visor Urbanístico de la Subdirección General de Innovación e Información Urbana; que ha sabido aprovechar la oportunidad de la necesaria migración de determinadas aplicaciones y gracias a su ADN innovador, ha generado el proyecto de Visor Urbanístico, una herramienta básica de consulta de la información urbanística de la ciudad de Madrid.
2.- Distinción Madrid Talento al Desempeño, concedida por el comportamiento profesional ejemplar reconocido por el entorno laboral, la especial entrega al trabajo, las actuaciones específicas que han influido en el cumplimiento de los fines de la unidad de las que dependen estas personas o equipos y las iniciativas que han redundado en mejoras en la prestación del servicio.
En su modalidad individual:
Alberto Alonso Sagredo, Subdirector General de Fondos Europeos, por su comportamiento profesional ejemplar, una especial entrega, una novedosa forma de dirigir y trabajar en equipo, así como una brillante capacidad para potenciar y desarrollar los talentos de cada una de las personas que componen la subdirección; reconocido por todos sus compañeros y jefes directos. En él concurren los valores del servicio público como el compromiso y la cercanía, la lealtad, la excelencia o la innovación.
Se ha entregado a título póstumo la Distinción Madrid Talento San Isidro a Darío Pérez Madera, impulsor del Samur Social
María Paloma Molina Molina y Esther Alarcón Rojas del Distrito de Villaverde, por su compromiso inquebrantable con el servicio a la ciudad de Madrid en el Distrito de Villaverde. Con una extraordinaria capacidad imaginativa para abordar problemas relacionados con la infancia, la juventud, la cultura y los servicios sociales.
En su modalidad colectiva:
Departamento de Control de Vectores de Madrid Salud, encargado de velar por la salud pública mediante la prevención y el control de plagas con repercusiones para los ciudadanos y visitantes de Madrid. En sus más de 125 años de existencia han realizado 500.000 registros de alcantarillado al año y 1.500 intervenciones de edificios de titularidad municipal atendiendo al 95 % de los avisos en un plazo no superior a 2 días hábiles.
3.- Distinción Madrid Talento San Isidro premia haber realizado un especial servicio a la ciudad de Madrid, haber contribuido a una mayor eficacia y eficiencia en la prestación del servicio público y a un aumento evidente del prestigio del Ayuntamiento.
Por todo ello se ha concedido a título póstumo a Darío Pérez Madera, funcionario de carrera desde 1990 que mostró desde el inicio de su carrera profesional una gran dedicación y humanidad hacia los más vulnerables. Dirigió el Centro de Acogida de San Isidro, una institución clave en la actuación de los servicios sociales del Ayuntamiento de Madrid y fue impulsor de la creación del Samur Social en 2004 desde el que introdujo la innovación en la forma de actuar en las emergencias desde un punto de vista social, mejorando la coordinación de los servicios de emergencia municipales. Su impulso y dedicación a lo largo de toda una vida ha sido y es referente para los funcionarios del Ayuntamiento de Madrid.
La delegada ha concluido su intervención felicitando de nuevo a todos los premiados y recordando los valores en los que ella ha creído y defendido. “Contar con trabajadores municipales con una profunda vocación de servicio público marca la diferencia a la hora de ofrecer los mejores servicios públicos a los madrileños” ha aseverado, Hidalgo.