Trabajadoras de la Red de Atención de Violencia de Género de Madrid han vuelto a manifestarse en Cibeles contra las condiciones de "precariedad" y "colapso" en las que se encuentra el servicio dentro del Ayuntamiento de Madrid. Una concentración a la que se ha unido Comisiones Obreras y que ha contado con la presencia y el apoyo de concejales del PSOE y de Más Madrid.
"Nosotros venimos a apoyar a todo el colectivo de Intervención Social, conformado por profesionales de servicios sociales del Ayuntamiento de Madrid", apunta Ana Lima, concejala socialista responsable del área de Políticas Sociales en la capital. Según Lima, el problema reside en la gestión del propio consistorio al contratar a empresas prestadoras de servicios, pues son estas las que "al contratar el personal, lo contratan de una manera precaria, y esta es una de las grandes quejas que ellos tienen. El problema es que la administración saca una contratación en la que no está teniendo en cuenta los salarios dignos de las personas que van a prestar esos servicios".
Por ello, desde el Partido Socialista consideran fundamental incluir cláusulas sociales en los contratos que tengan en cuenta esas necesidades salariales. "La administración tiene que sacar una contratación adecuada para que luego podamos pedirles responsabilidades a estas empresas de cómo están prestando los servicios", mantiene la concejala socialista.
A esto se le une, según Lima, la solicitud de un nuevo convenio que ampare a estos trabajadores, quienes, al parecer, viven en una "incertidumbre laboral continua", "porque no saben si cuando llega una nueva empresa va a haber una subrogación". Además, en ocasiones no se les contrata en la categoría que les corresponde con sus estudios cursados, "también hay casos en los que tienen atrasos en el cobro de los salarios, o requieren un material que se ha metido en el contrato, pero a la hora de ponerlo en servicio, no lo tienen". En definitiva, hay condiciones "precarias en cómo prestan el servicio y otras laborales".
Por su parte, Rita Maestre, portavoz de Más Madrid en el Ayuntamiento, ha reafirmado el apoyo de la formación a las trabajadoras sociales. Maestre también ha señalado que "el sector de lo social está estancado, y no por casualidad", dando a entender que uno de los factores es que es un sector muy feminizado, además del "ahorro" que puedan obtener las empresas precarizando las condiciones laborales y que será "bienvenido" por el Partido Popular.
La portavoz de la formación ha recordado varias de las propuestas que han puesto sobre la mesa, como establecer un salario mínimo y básico para todas las trabajadoras de 1.500 euros mensuales, "es lo mínimo que entendemos que debe percibir una persona que presta un servicio con cualificación, con años de formación y que es un servicio esencial para muchas personas de Madrid". Así mismo, Maestre ha asegurado que apoyarán esa negociación de un nuevo convenio que ya se está organizando a nivel estatal, a los sindicatos y a "presionar al Ayuntamiento para que presupueste y pague como se debe los servicios de los que tanto necesita el PP también".
RESPUESTA DEL ÁREA DE SERVICIOS SOCIALES
Desde este medio hemos preguntado al área de Servicios Sociales del Ayuntamiento acerca de esta problemática. Fuentes del área nos han asegurado que "reconocemos la profesionalidad y el importante trabajo que desempeñan las trabajadoras", y que se han reunido con ellas para escuchar sus peticiones y "les hemos trasladado nuestra voluntad de seguir trabajando en mejorar la red, como venimos haciendo desde hace 5 años".
En este sentido, las mismas fuentes mantienen que "esta red es la más amplia y completa de España y este equipo de Gobierno ha materializado su compromiso con mejorarla y expandirla en los últimos años a través de un importante incremento de recursos humanos y presupuestarios. De hecho, en apenas 5 años el gasto ejecutado en el programa presupuestario de prevención y atención frente a la violencia machista ha aumentado cerca del 200%: de 7 millones en 2018 a 13,8 en 2023".
Además, desde 2019 se ha ampliado el SAVG 24H y se ha creado su unidad móvil, han crecido las plazas de alojamiento protegido en centros de emergencia (5 nuevas), y se han abierto un nuevo Punto Municipal del Observatorio Regional de Violencia (PMORVG), 26 plazas nuevas en viviendas de semiautonomía, un centro de crisis para la atención de mujeres víctimas de violencia sexual (Pilar Estébanez), un centro de atención a mujeres víctimas de violencia sexual y sus familias (Benita Pastrana) y un centro de emergencia a mujeres víctimas de trata, con 15 plazas.
En los últimos cuatro años se han incrementado más de un 40% las plazas de los recursos residenciales y se han incorporado 69 profesionales a la red. Solo en 2023, se incorporaron más de 25 profesionales nuevas. Este 1 de marzo de 2024 se han sumado 4 profesionales más al SAVG 24H. "Ninguna mujer se ha quedado sin atención en situaciones de emergencia. Ante repuntes de demanda puntuales de la red, disponemos de un contrato adicional con hoteles para garantizar a las mujeres asistencia y alojamiento", aseveran desde Servicios Sociales. "Las condiciones económicas de las trabajadoras se establecen en el marco de las relaciones con las entidades, sin que el Ayuntamiento pueda exigir mejoras salariales en relación a lo fijado en el convenio colectivo de acción e intervención social, en base a la jurisprudencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid (sentencia 181/2019)", concluyen.