MORATA DE TAJUÑA | Convocadas nuevas plazas de Policía Local

Se trata de tres vacantes de agents mediante el sistema de concurso-oposición

Morata de Tajuña |

07/11/2024 17:46

La Policía Local de Morata de Tajuña amplía su plantilla. De esta forma, se abre el plazo de presentación de instancias para el proceso selectivo de tres plazas de Policía Local. El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación del extracto de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado, tras la publicación que se efectúe de las Bases Específicas en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid. Se trata de plazas de turno libre mediante el sistema de concurso-oposición.

Para optar a alguna de las tres plazas, es necesario que los aspirantes cumplan los siguientes requisitos:

Estar en situación de servicio activo, ostentando la condición de Agente de la Policía Local de cualquier Ayuntamiento de la Comunidad de Madrid.
Contar con la conformidad expresa del órgano competente del Ayuntamiento al que pertenece en relación a la posible adscripción a este Ayuntamiento en comisión de servicios del/la funcionario/a solicitante.
Carecer de anotaciones por faltas graves o muy graves en su expediente personal, en virtud de resolución firme. No se tendrá en cuenta las canceladas.
Presentar los documentos justificativos de los méritos que aleguen.
No encontrarse afectado en procedimiento administrativo o judicial que sea o pueda ser incompatible con el ejercicio de sus funciones.
Poseer la capacidad funcional para el desempeño de las tareas.
No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de las funciones propias del servicio operativo.
Restar más de dos años para el cumplimiento de la edad establecida para el pase a segunda actividad

Las solicitudes se tendrán que presentar en el Registro General del Ayuntamiento de Morata de Tajuña. Además de dicho documento, los candidatos tendrán que acompañar la solicitud junto al Curriculum Vitae y los documentos justificativos del CV; además, de la certificación expedida por el ayuntamiento de procedencia acreditativa de que el aspirante en cuestión es funcionario del ayuntamiento, así como de que se encuentra en servicio activo. Por otra parte, el documento acreditativo de la conformidad expresa del órgano competente del ayuntamiento al que pertenece en relación a la posible adscripción a este ayuntamiento en comisión de servicios del solicitante.