Un programa de sensibilización, puesto en marcha la Comunidad de Madrid a través de la Dirección General de Atención al Ciudadano y Transparencia, formará a una veintena de empleados públicos sobre la atención a personas con discapacidad intelectual. Impartida por profesionales y personas con discapacidad intelectual perteneciente a la red Adapta de Plena Inclusión Madrid, se centrará en explicar conceptos relacionados con la discapacidad intelectual y del desarrollo, y ofrecerá recomendaciones de comunicación y atención específicas.
En cada sesión, una persona con discapacidad intelectual explicará las dificultades de comunicación que tiene este colectivo a la hora de realizar una consulta, y propondrá pautas para su atención específica. El programa formativo itinerante se enmarca dentro de las actividades del convenio firmado entre la Comunidad de Madrid y Plena Inclusión Madrid en febrero de 2021 (y prorrogado sucesivamente en 2022 y 2023). Se desarrollará cada martes de este último trimestre del año en un total de 11 municipios de la Comunidad de Madrid, entre los que figura Móstoles, y se espera que se capaciten un total de 200 empleados públicos en toda la región.
Pretendemos con esto construir una sociedad que no deje a nadie atrás, creando entornos públicos más inclusivos
Al acto han asistido también el Viceconsejero de Presidencia y Administración Local, José Antonio Sánchez, el Director General de Atención al Ciudadano y Transparencia, Ángel San Gregorio, la Directora de Estrategia y Desarrollo de Plena Inclusión, Silvia Sánchez, y concejales de la Corporación Municipal.
En su intervención, el alcalde, Manuel Bautista, ha afirmado que este plan "no solo tiene como objetivo mejorar la atención al ciudadano con discapacidad intelectual, sino que también pretende contribuir a mejorar su calidad de vida". En este sentido, el primer edil ha añadido que “se trata de proporcionar oportunidades y apoyos que promuevan su desarrollo personal y faciliten su autonomía y participación en la comunidad. Pretendemos con esto construir una sociedad que no deje a nadie atrás, creando entornos públicos más inclusivos”, ha señalado el Primer Edil.
Por su parte, el Viceconsejero de Presidencia y Administración Local, José Antonio Sánchez, ha explicado que con este plan "se pretende humanizar más aún la atención y el acceso de las personas que se acercan a las oficinas de empleo".