San Fernando de Henares se posiciona como un referente en la lucha contra la violencia machista con propuestas pioneras. El Programa de Municipal de Atención Integral a las Mujeres Víctimas/Supervivientes de Violencias Machistas para este último cuatrimestre cuenta con un total de 12 iniciativas. Una de las propuestas más destacables es el ‘Mentorig Social con Perspectiva Feminista’. Esta es una útil herramienta basada en el intercambio de conocimientos a través de la figura de las ‘Mentoras’, es decir, mujeres que ha sobrevivido a una experiencia de malos tratos o similares, y también aquellas que tienen un amplio bagaje y alta sensibilidad, aunque no hayan pasado por este tipo de circunstancias, ni padecido las mismas. El objetivo es dar un paso más, llenando el espacio que administraciones e instituciones públicas no pueden cubrir por cuestiones de horario.
Solo un 2% de consistorios de España cuentan con proyectos de esta índole, y nos parece fundamental
Programa contra el acoso sexual en el trabajo
San Fernando de Henares impulsará, además, la creación de un protocolo para la prevención, detección y actuación ante situaciones de acoso sexual o por razón de sexo en el ámbito laboral para su aplicación en el Ayuntamiento. Esta es una medida pionera, actualmente en fase de elaboración, que requiere de la estrecha colaboración del departamento de Personal y Régimen Interior y de los sindicatos. “Solo un 2% de consistorios de España cuentan con proyectos de esta índole, y nos parece fundamental”, alegó la concejala.
Además, se procederá a la difusión de cartelería y otras publicaciones dentro de una campaña de comunicación que siempre contemplará números de teléfono y otras vías de contacto. Y no faltará la conmemoración de jornadas destacadas, como el Día Internacional contra la Explotación Sexual y el Tráfico de Mujeres (23 de septiembre) o el Día Internacional contra las Violencias Machistas (25 de noviembre). La agenda de actos previstos para ambas fechas se dará a conocer conforme se acerquen en el calendario. Talleres enfocados al empleo y de empoderamiento, o la activación de la ‘Mesa de Coordinación’, orientada a casos de violencia de género mediante un equipo multidisciplinar de profesionales que emprende líneas de trabajo en común, se unen a este completo listado de acciones que incluyen opción de realización ‘online’ si fuera preciso y en función de la evolución de la crisis sanitaria.
Por último, recordar que desde la Concejalía de Igualdad se organizarán, de manera paralela, otras actividades basadas en la promoción y sensibilización, como acciones de tipo formativo, una guía didáctica, etcétera.