La alcaldesa de San Sebastián de los Reyes, Lucía S. Fernández, comienza el nuevo mandato aplicando medidas ejemplarizantes que servirán para ahorrar dinero al ayuntamiento dentro de las políticas de austeridad, unas medidas que su gobierno pondrá en marcha con el objetivo de hacer una mejor gestión de los recursos económicos públicos. Es así como Fernández ha dado el primer paso y ha apelado a la transparencia, bajándose el sueldo un 3% con respecto a lo que cobraba su antecesor, Narciso Romero. Además, ha eliminado la figura del vicealcalde y dos tenencias de alcaldía dentro de su ejecutivo o, lo que es lo mismo, una reducción de 44.490,99 euros al año para los vecinos.
La alcaldesa tendrá una retribución de 72.875,03 euros anuales, frente a los 75.128,90 euros que venía cobrando el anterior regidor. Una rebaja salarial del 3% que afecta, de manera lineal, a todos los concejales de la alcaldía. Es decir, los tres tenientes de alcalde (60.486,28 euros/año) y el resto de concejales delegados (54.656,27 euros/año) verán disminuido su sueldo en esa proporción con respecto a sus homólogos del pasado mandato.
Una reducción de 44.490,99 euros al año para los vecinos
Esta reducción de sueldos ha sido aprobada en el Pleno municipal extraordinario, donde han sido ratificadas las retribuciones de toda la corporación municipal.
Con esto, en el capítulo de personal eventual, el gobierno de Lucía Fernández ahorrará a los vecinos casi 200.000 euros al año con sus asesores. Los 18 asesores del ejecutivo local del anterior mandato costaban 796.367,04 euros anuales. En este mandato, el gobierno se reserva la posibilidad de incorporar 14 asesores (aunque, de momento, ha incorporado a 11, no todos a tiempo completo), cuyo coste máximo sería de 598.397,74 euros.
Es decir, las arcas municipales tendrán un ahorro mínimo de 197.969,3 euros con el gasto de personal del ejecutivo. Y la oposición pasa, además, de tener cinco asesores en el pasado mandato, a tener nueve en éste.