El ayuntamiento de Torrejón de Ardoz, UNICEM y la "Unión Comarcal Este de UGT Madrid" presentan el estudio de las profesiones más demandadas en la ciudad dentro de la “Estrategia de Torrejón de Ardoz por el Empleo 2022-2025”. Una de las primeras medidas puestas en marcha por este plan estratégico ha sido la actualización de este estudio para detectar y anticipar los nichos de empleo que potencien la economía de la ciudad, identificando las necesidades formativas más solicitadas y perfiles de necesidades de empleo de las empresas.

El alcalde, Ignacio Vázquez y la concejala de Empleo y Contratación, Ainhoa García, entre otros cargos presentaron el pasado viernes la actualización del estudio que indica que más del 40% de las empresas participantes en el mismo prevén realizar nuevas contrataciones a lo largo del presente ejercicio. En esta conclusión se destacan los sectores de hostelería y restauración y de servicios a empresas y personales. Estos tienen mayores previsiones de crecimiento de sus plantillas, seguidos de los de industrias de manufactura y transformación y transporte, almacenaje y logística.

Las áreas de formación requeridas para las nuevas contrataciones previstas son Administración y gestión  en un 34%, Comercio y marketing  en un 20%, Idiomas en un  15% e Informática y nuevas tecnologías en un 13 %. La mayor parte de las empresas solicitan perfiles profesionales con una formación cada vez más específica, que en muchos casos incorporan en sus planes internos de formación, prefieren contratar a profesionales ya formados con experiencia en el sector que contribuyan a mejorar el funcionamiento operativo de las empresas y agilizar los procesos administrativos y comerciales.

 

También destacan las competencias digitales, que se hacen cada vez más imprescindibles en los nuevos desempeños online, así como los idiomas que la internacionalización y globalización de los mercados exigen.

 

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