En el Ayuntamiento son más de 400 los trabajadores interinos y temporales que cada día sacan gran parte del trabajo de las concejalías. Empleados que, en muchos casos, llevan más de 20 años desempeñando sus funciones en el Consistorio y/o que cuentan con escritos que los reconocen como personal laboral fijo.

Hace poco más de un año, ante los rumores de que el equipo de gobierno quería "regularizar" la situación, comenzaron las movilizaciones dentro del Ayuntamiento, se creó una nueva Plataforma de Interinos y Temporales de Alcalá (PITA) y empezaron a informarse sobre las posibles salidas para regularizar su situación dentro de la administración.

Esta semana se ha puesto en marcha de manera efectiva el "proceso de consolidación y estabilización del Empleo Temporal", por el que  está llamando a algunos de estos trabajadores a recoger una notificación en Recursos Humanos por la que se les comunica que sus plazas van a ser sacadas como Oferta Pública de Empleo. Muchos de estos trabajadores, afectados por la inestabilidad que perciben en sus puestos, se quejan de la falta de objetividad a la hora de sacar estas plazas, ya que no han sido más de 200 de los 400 trabajadores temporales e interinos los que han recibido la comunicación "y el Ayuntamiento no ha aclarado cuáles son los términos para sacar unas plazas sí y otras no". Además, los afectados afirman que "no se respeta mínimamente la Ley de Protección de Datos", ya que las comunicaciones se han trasladado mediante listados a través de las diferentes concejalías y no a título individual a cada uno de los trabajadores.